Hãng thông tấn DPA ngày 214/ trích dẫn phát biểu của một quan chức cấp cao trong chính phủ Việt Nam khẳng định cần phải thay đổi luật lao động để bảo vệ công nhân vì hệ thống luật lệ hiện nay không giải quyết được các tranh chấp dẫn tới đình công.
Thứ trưởng Bộ lao động Thương binh và Xã hội, Phạm Minh Huân, nhấn mạnh các quy định hiện hành không ngăn được tình trạng đình công của công nhân vì luật không bảo đảm quyền của người lao động.
Ông Huân cho rằng luật lao động của Việt Nam thiếu nhất quán và minh bạch, cần phải được điều chỉnh cho đơn giản hơn và phải tôn trọng quyền lợi của công nhân.
Các nhận định của Thứ trưởng Bộ lao động Việt Nam được đưa ra tại một buổi hội thảo ở Hà Nội trong ngày 204/ nhằm thảo luận các biện pháp giải quyết các vụ tranh chấp lao động.
Không có thống kê chính thức về số vụ đình công tại Việt Nam, nhưng theo truyền thông trong nước, từ đầu năm đến nay đã xảy ra hơn 100 vụ đình công trên cả nước đòi tăng lương, bảo hiểm xã hội, phúc lợi, và bồi thường.
Mới tháng rồi, 3.000 công nhân của công ty Yamaha gần Hà Nội đã đình công yêu cầu được tăng lương.
Nguồn: DPA, Baophutho.org.vn
'Luật hiện hành không giải quyết được tình trạng đình công ở VN'
